水建学院 多维赋能学生成长 打通育人“最后一公里”

为深入贯彻落实“三全育人”工作理念，深化家校协同育人机制，水建学院党委副书记孟庆涛带队组织开展暑期家访活动。学院辅导员团队分多路走访了山东、宁夏、陕西、河北等多个省份的学生家庭，围绕访企拓岗促就业、精准资助育人才、学业关怀助发展等重点方向，将学校的温暖与学院的关怀送到学生家中，积极探索新时代高校育人新路径。

搭建校企合作新桥梁，拓宽学生就业通道。家访期间，学院辅导员团队结合专业特点，同步走访了多家与水利、建筑、土木工程相关的重要企事业单位，包括临沂市人社局、水利局、泰安市市委组织部、人社局、岱岳区政府、中建八局西北分公司等合作企事业单位，深入开展“访企拓岗”专项行动。通过与各单位人力资源部门和技术负责人座谈，学院不仅了解了行业最新人才需求和岗位能力要求，还就共建实习实践基地、开展产学研合作等达成了初步意向。此外，团队还专门带去了学院“大禹学堂”建设平台的介绍资料，向企业展示了学院在创新人才培养方面的成果，为进一步推动校企协同育人奠定了坚实基础。

精准帮扶传递温暖，助力学子无忧成长。学院始终坚持“资助”与“育人”相结合的工作理念。在家访过程中，辅导员们重点走访了经济困难学生家庭，详细了解了学生家庭的实际情况，并向家长介绍了国家及学校的各项资助政策，包括助学贷款、奖助学金、勤工助学等渠道。“谢谢老师专门过来，我们还一直担心孩子的学费……”一位来自山东农村的学生家长拉着辅导员的手激动地说。家访团队还带去了学院的慰问品，切实减轻学生家庭的经济压力，让资助工作更接地气、更有温度。老师们鼓励学生放下包袱、刻苦学习，用知识改变命运，学院将全程为他们提供支持。

大禹学堂赋能，个性化指导助力全面提升。学院近年来着力打造的“大禹学堂”平台成为本次家访中家长与学生重点关注的话题。辅导员们向家长介绍了平台的不同课程体系，以及平台可为学生赋能提供的在线答疑、学科辅导、学术讲座等资源。针对学业存在困难的学生，家访团队与家长进行了深入沟通，共同分析问题所在，制定了个性化的学业提升计划。

倾听心声，凝聚合力。家访过程中，辅导员们还与家长就学生的综合素质发展、职业生涯规划等话题进行了深入交流，认真听取了家长对学院教学、管理、服务等方面的意见和建议。家长纷纷表示，这次家访看到了学院教育的温度与深度，这样的家访活动不仅让他们更了解孩子的在校表现，也感受到了学院对学生的深切关怀。

水建学院党委副书记孟庆涛表示:“未来我们将继续完善家访长效机制，进一步拓展‘大禹学堂’平台功能，加强校企合作，构建家校社协同育人的良好生态。”家访活动是水建学院落实“以学生为中心”教育理念的重要举措，不仅有效增强了家校之间的信任与沟通，也为学生的全面成长提供了更有力的支持。学院将继续探索育人新路径，助力每一位水建学子成长为担当民族复兴大任的时代新人。